Российский клуб управленцев "Золотой запас"

«Золотой Запас» — уникальный учебный проект для молодёжи, позволяющий в течение одного учебного года получить управленческие знания и навыки для практического применения в различных сферах бизнеса или общественной деятельности. За год участники проекта, прошедшие трёхступенчатый отбор, проходят курс из 25 основных тем, выполняют практические задания, создают собственные проекты. В клубе нет преподавателей в классическом смысле. В качестве тренеров выступают успешные бизнесмены, политики, учёные, общественные деятели, которые делятся практическими рецептами и секретами в различных сферах деятельности, объединённых понятием — управление (например: управление персоналом, стратегическое планирование, маркетинг, ведение переговоров, бюджетирование и т. д.). Программа инновационная и оригинальная, действует с мая 2011 года. С сентября 2011 года клуб «Золотой Запас» поддержала Администрация Нижнего Новгорода. В 2013 и 2014 годах команда тренеров РКУ «Золотой Запас» выигрывала конкурс на организацию образовательной программы на Всероссийском молодежном форуме «Селигер», по итогам реализации которой тренеры получили высокую оценку организаторов и участников форума. В 2014 году методика подготовки управленческих кадров Российского клуба управленцев «Золотой Запас» была признана лучшей. Предполагается активное участие членов клуба «Золотой Запас» в инновационных проектах в сфере туризма, молодёжной политики, новых технологий, общественной деятельности в целях продвижения Нижегородской области. Задача — создать прецедент и образец дополнительной профподготовки управленческих кадров и удовлетворения дефицита грамотных управленцев в регионе. Формат: 25 семинаров по 3–4 часа в течение учебного года, 25 самостоятельных обсуждений в мини-группах по 1–2 часа, самостоятельное изучение методических материалов, приглашение для общения известных политиков и бизнесменов.